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企业管理

韩家湾煤炭公司:聚力打造人才强“磁场”

发布时间: 2019-06-10   点击量:1300次, 作者:杨哲 分享到:

近日,韩家湾煤炭公司组织开展见习技术员转正考试工作,对4名在基层岗位上历练一年的人员进行业务知识测试,考题范围主要涉及安全生产标准化知识、岗位应知应会,以及工程技术人员工作职责等。

在此之前,这4名见习技术员已结合各自岗位实际及专业方向,撰写了见习报告,该公司人力资源部对他们的作风表现、群众基础、业务素质等方面情况,进行了全面摸底排查。而这些环节,也是该公司每一名工程技术人员转正的规定流程。

   一直以来,韩家湾煤炭公司积极探索选才育才新模式,大力推进人才队伍建设培养工作。坚持定期开展岗位练兵、技术比武和“三绝”展示等工作,主动发现和选拔高、精、尖技术人才。常态化开展工匠“师带徒”、岗位轮换培养等,两年时间共执行了7个批次,30余人次的工程技术人员轮岗。加大新闻宣传报道力度,深入挖掘劳模工匠、技术大拿、创客能手等身上的闪光点,营造尊重人才、重用人才、爱惜人才的良好氛围,为打造全煤同规模高端一流企业凝聚“第一资源”。(杨哲)
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