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企业管理

红柳林矿业公司“师带徒”助力人才“蓄水池”常活常新

发布时间: 2019-07-11   点击量:678次, 作者:李玮 分享到:

7月9日,红柳林矿业公司举办师带徒活动启动仪式暨拜师大会。此次活动是该公司大力推进“科技强企、人才兴企”战略的重要阶段,旨在发扬传、帮、带优良传统,助力人才“蓄水池”常活常新,为企业高质量发展注入不竭动力。

本次师带徒活动设采煤机司机、连采机司机、综掘机司机、综采维修电工、矿井维修电工和安全检查工6个工种,根据理论考核及现场鉴定结果确定了结对师徒63对。

拜师大会仪式上,63位面露强烈求知欲的80、90后新徒向着师傅行鞠躬礼,敬拜师茶,一声“师傅,您辛苦了”饱含着徒弟对师傅的崇敬之情。新结对师徒代表分别作了表态发言,2018年优秀师徒代表从工作、思想、学习等方面进行了经验交流。同时,对新聘任的任保利、凌鹏涛、乔日旭、乔伟正四位同志现场颁发了“带徒名师”聘书,极大激发了与会结对师徒“比学赶超”的热情。

该公司董事长、总经理党应强在讲话中强调,当前,行业之间、行业内部、企业之间竞争日益激烈,新技术、新工艺、新设备、新材料层出不穷、突飞猛进,驾驭这一切,人是最关键最直接的因素,全面落实人才兴企刻不容缓,培养人才、激励人才,对专业技能人才要放手大胆使用,给位置、压担子,搭建干事平台。同时,他对开展的拜师活动提出三点要求:一是继续挖掘优秀人才,充分发挥“带徒名师”作用。二是履职尽责,把握机会,努力实现自身价值。三是统一思想,以活动为契机,加快人才培养速度。

该公司党委书记王庆川对63对结对师徒提出三点希望。一是作为师傅,在感情上,对待徒弟要向对待自己的兄弟姐妹一样关注、关心和关护,在安全生产和专业技术领域,相互帮助、相互鼓励、共同进步,为公司培养一支高素质的专业技术人才队伍。二是作为徒弟,要时刻牢记“师傅领进门、修行靠个人”的道理。要谦虚谨慎、勤勉好学、脚踏实地,争取早日成为岗位上的行家里手。三是要砥砺前行,不负众望。希望所有师徒都能“不忘初心、牢记使命”,为公司“科技兴企、科技强企”做出贡献。(李玮)


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