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区队班组

韩家湾煤炭公司综掘队全员素质提升“火力全开”

发布时间: 2019-08-23   点击量:632次, 作者:陈子亮 刘莹 分享到:

连日来,韩家湾煤炭公司综掘队为不断加强职工业务能力,创新职工培训思路,按照“学+练”模式,扎实开展素质教育和岗位练兵活动,使职工在干中学、学中干,在全队上下形成“比、学、赶、超”的良好学习氛围。

建阵地 搭平台

综掘队本着理论学习和技能培训相结合的原则,积极搭建学习平台,提供井下现场岗位练兵机会。在区队学习室存放了《煤矿安全规程》、《安全工具书》以及掘进机司机、探放水司机、电气设备检修题等多个岗位学习资料,供职工学习查阅。 

根据综掘队人员现状,每月合理制定各岗位培训计划,统筹安排各工种现场实操,按照计划对职工采取日常班前抽考、月底理论考试、再加现场日常实际操作能力综合考评的方式。 并有重点、分类别地邀请队上或兄弟单位“技术大拿”、岗位能手担任兼职教师,采用“现场交流互动法”对职工进行讲解、培训,实现课堂与现场无缝对接。

利用周二、五学习时间机电检修班工长冯兵兵,对照现场实物向职工详细讲解电气设备构造、工作原理及常见故障的排查处理方法,结合自己经历的事故案例及现场处理过程,详细向职工讲解各种设备保养与维护知识。而在井下现场,通过“工匠”师傅们手把手教学、手把手指正实际操作,实现了“现场操作、直观教学、模拟故障、动手处理”一体化教学,使职工能规范操作及简单维护,具备与其工作岗位相匹配的知识和能力。

同时综掘队充分发挥韩家湾煤炭公司“工匠”、劳动模范的传帮带作用,借助井下实操,加大师徒结对、现场培训、技术练兵等工作力度,努力培养一专多能、一职多责的复合型职工。

重实战 提实效

综掘队在保证安全质量的前提下,安排职工进行井下现场掘进巷道。连续三月实现了“安全生产无事故,超额完成生产任务”的双赢目标,5月份总进尺完成306m,6月完成405m,7月完成415m,每一米进尺都是综掘队职工背后辛勤的汗水,每一根锚杆支护都是职工日夜劳作的成果,每一刻设备的正常运转都是职工兢兢业业的守护。

为了解决在实际工作中遇到的问题、难题,能够第一时间排除机电故障,有效减少了机电事故对生产的影响。在业余时间主动在库房、料场等地修理本单位升井的坏设备,累计维修液压锚杆钻机、张拉器具共19台次、二次重复使用综采退换旧皮带1900米,不断加大了修旧利废力度,达到“以修提技、以修提效”的效果。

严考核 激活力

综掘队为强化职工技能提升,区队管理人员成立了监督小组,负责对职工业务水平情况进行监督考核。

按照培训计划,日常重点抓职工理论学习,同时要求职工利用全员考试手机App、全员考试机房上机练习 ,考核小组成员定期对职工学习、答题情况进行监管,根据学习情况及时进行考核打分。针对职工每月考试结果计分排名,并在会上进行通报,实行鼓励先进、鞭策后进,根据考核办法进行奖罚,激发了职工主动学习的积极性,使职工培训工作实现了“由应知应会向业务素养、由理论学习向现场操作、由被动学习向主动提升”的“三转化”。(陈子亮 刘莹)


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